Theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022 sẽ gồm 5 ngày, trong đó 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Chuẩn bị gì cho Tết Giáp Thìn 2024?
Hãy trang hoàng căn nhà nhỏ xinh của bạn để mang đến không khí năm mới đầy năng lượng và màu sắc, giúp vận khí căn nhà tăng thêm, cũng như có thật nhiều không gian để tạo ra những bức ảnh Tết đẹp và ấn tượng nhé.
Bạn có thể trang trí nhà cửa theo phong cách cổ truyền, hiện đại hoặc dựng một vài tiểu cảnh Tết nho nhỏ trước sân nhà là có thể ăn Tết được rồi đấy.
Mâm ngũ quả là một trong những món không thể thiếu trong ngày Tết vì nó mang ý nghĩa tâm linh sâu sắc, không những thế còn thể hiện được nét văn hóa tín ngưỡng đẹp đẽ của người Việt. Tên cùng màu sắc của các loại trái cây trong mâm ngũ quả sẽ tạo ra những thông điệp năm mới vô cùng ý nghĩa, cũng là lời nguyện cầu của bạn về một năm mới an lành.
Hãy dành thời gian để lau chùi và trang trí cho bàn thờ gia tiên trong nhà để không gian cúng bái thêm trang nghiêm và ấm áp cho ngày Tết. Việc này thể hiện lòng thành kính và biết ơn của bạn đến ông bà, tổ tiên vì đã bảo vệ, phù hộ độ trì trong suốt thời gian qua đấy.
Đừng quên dành cho người thân, bạn bè, đồng nghiệp những lời chúc năm mới sâu sắc, ý nghĩa để lan truyền những điều tích cực, vui vẻ và may mắn trong năm mới nhé.
Detox Giảm Cân, Chuẩn Dáng Đẹp Da Đón Tết
Điểm danh ngay mẹo vặt hay cho ngày Tết tròn đầy
Bí Quyết Mua Sắm Tết Thông Minh, Tiết Kiệm Cho Gia Đình.
I. Quyền lợi của người lao động
Tại Khoản 1 Điều 5, Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 quy định:
III. Quy định tạm ứng lương cho người lao động khi nghỉ phép
Tại Điều 101 Luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được tạm ứng tiền lương như sau:
Lưu ý: Người lao động nhập ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự quy định không được tạm ứng lương.
Tóm lại, theo quy định trên người lao động được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép trong điều kiện đã thỏa thuận với người sử dụng lao động và không bị tính lãi đối với khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
II. Quy định các ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động
Tại Điều 112 Luật Lao động năm 2019 quy định mỗi năm, người lao động được nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương trong những ngày sau:
Căn cứ Điều 113 và Điều 114 Luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp sẽ có số ngày nghỉ hàng năm như sau:
Căn cứ Điều 115 Luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn được trả nguyên lương trong các trường hợp cụ thể sau:
Trường hợp người lao động có ông/bà nội, ông/bà ngoại, anh, chị, em ruột mất hoặc có cha, mẹ, anh, chị em ruột kết hôn thì được nghỉ 1 ngày không hưởng lương.
Ngoài những trường hợp trên, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không lương.
Tại Khoản 4 Điều 128 Luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động không làm việc do bị tạm đình chỉ nhưng không bị xử lý kỷ luật lao động thì sẽ được trả đủ lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
Theo Khoản 4 Điều 137 Luật Lao động 2019 và Khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 41 Luật Lao động năm 2019 quy định, người sử dụng lao động có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải có trách nhiệm:
Tại Khoản 3 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động: Người lao động được trả đủ tiền lương trong trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc điều trị, phục hồi chức năng lao động.
Tại Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định những khoảng thời gian người lao động không làm việc nhưng vẫn được nhận lương, bao gồm::
IV. Câu hỏi liên quan đến ngày nghỉ được hưởng lương của NLĐ
1. Ngày nghỉ hàng năm sẽ tăng lên theo thâm niên làm việc?
Đúng, cứ đủ 5 năm làm việc cho một đơn vị sử dụng lao động thì tổng số ngày nghỉ hàng năm của người lao động sẽ được tăng lên tương ứng 1 ngày.
2. Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ trong thời gian hành kinh thì có được trả thêm lương đã làm trong thời gian được nghỉ không?
Trường hợp không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì được trả thêm lương theo công việc đã làm trong thời gian được nghỉ.
3. Tôi làm việc tại công ty Y trong điều kiện làm việc bình thường, tổng thời gian làm việc trong năm là 8 tháng. Như vậy số ngày nghỉ phép năm của tôi được tính như thế nào?
Công thức tính số ngày phép năm như sau:
Số ngày phép = (Số ngày nghỉ phép khi làm đủ năm : 12) x Số tháng làm việc thực tế.
Số ngày phép trường hợp này = (12 ngày : 12) x 8 tháng = 8 ngày.
Đông Trúc - Phòng Kế toán Anpha
Hãy để lại câu hỏi của bạn, chúng tôi sẽ trả lời TRONG 15 PHÚT
Thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2024 theo Bộ luật Lao động
Luật Lao động đã có những quy định rõ ràng về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024, cụ thể như sau:
Căn cứ theo Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc mà được hưởng nguyên lương trong các ngày sau:
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 chính thức - Tết Tây được nghỉ mấy ngày?
Vào dịp Tết Dương lịch mỗi năm, công nhân và người lao động sẽ được nghỉ một ngày (1/1 Dương lịch), theo quy định tại Điều 112 của Bộ Luật Lao động 2019.Dựa trên quy định này, nhân dịp Tết Dương lịch 2024, người lao động sẽ được nghỉ một ngày vào ngày 1/1/2024.Trong năm 2024, Tết Dương lịch sẽ rơi vào thứ Hai. Đối với các đơn vị có lịch nghỉ cố định hàng tuần là 2 ngày vào thứ Bảy và Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ liên tục trong 3 ngày, từ ngày 30/12/2023 đến ngày 1/1/2024.Còn đối với các đơn vị có lịch nghỉ cố định hàng tuần vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ liên tục trong 2 ngày, từ ngày 31/12/2023 đến ngày 1/1/2024.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 chính thức (Nguồn: Internet)
Nếu tính từ ngày 25/12/2023, thì chỉ còn chưa đầy 46 ngày nữa là chúng ta sẽ đón Tết Âm lịch - năm Giáp Thìn 2024. Đừng quên theo dõi lịch nghỉ Tết 2024 chính thức để xem số ngày nghỉ Tết của mình để có kế hoạch vui chơi, ăn Tết thật thỏa ga nhé.
Xem thêm: Tết Nguyên Đán Là Gì? Nguồn Gốc Và Ý Nghĩa
Tết Dương lịch năm 2024 học sinh, sinh viên được nghỉ mấy ngày?
Học sinh, sinh viên có thể được nghỉ tối đa 3 ngày trong kỳ nghỉ lễ tết Dương lịch sắp tới. Cụ thể, học sinh học trường mầm non, tiểu học sẽ được nghỉ Tết 3 ngày liên tục từ thứ Bảy (ngày 30/12/2023) đến thứ Hai (ngày 1/1/2024). Khối THCS, THPT sẽ được nghỉ 2 ngày từ Chủ Nhật (ngày 31/12/2023) đến Thứ 2 (ngày 1/1/2024). Lịch nghỉ Tết Dương lịch của các bạn sinh viên sẽ tùy thuộc vào lịch học của nhà trường và lịch học phần của cá nhân.
Học sinh, sinh viên có thể nghỉ tối đa 3 ngày trong Tết Dương lịch (Nguồn: Internet)
Một số câu hỏi liên quan đến lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024
Tết Dương lịch 2024 là năm Giáp Thìn.
Tết Nguyên đán 2024 nghỉ mấy này?
Theo thông báo số 5015/TB-LĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch, dịp Tết Giáp Thìn, người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày liên tục. Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Trên đây là tổng hợp những thông tin về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024, hi vọng bạn sẽ có những phút giây nghỉ ngơi và giải trí thật đáng nhớ và ý nghĩa. Đừng quên theo dõi Nguyễn Kim để cập nhật những kinh nghiệm, mẹo vặt hay và mới trong cuộc sống nhé.
✅ Nghỉ Tết: Từ ngày 04/02/2024 tức ngày 25 tháng Chạp năm Qúy Mão
✅ Ngày đi làm trở lại: Ngày 17/02/2024 tức ngày 08 tháng Giêng năm Giáp Thìn
🤝 Cảm ơn Quý Khách hàng đã luôn tin tưởng và đồng hành cùng VIETGO trong năm vừa qua.
🤝 VIETGO xin kính chúc Quý đối tác, Quý Khách hàng có một năm mới tràn đầy niềm vui, vạn sự như ý, an khang, thịnh vượng! 🥰🥰
Tìm hiểu nhanh: Nghỉ lễ, nghỉ Tết trong năm có được hưởng nguyên lương không? Các ngày nghỉ có hưởng lương và quy định về tạm ứng lương cho nhân viên.
